프로그램 소개
실무 능력만으로는 좋은 리더가 될 수 없습니다. Senior Track은 관리자로서 겪는 딜레마를 해결하고, 팀의 심리적 안전감을 구축하며 성과를 내는 리더십 스킬을 총 4회 세션으로 다룹니다.
이런 분들께 추천합니다
팀장 승진 후 역할 혼란을 겪는 분
팀원 관리와 피드백이 두려운 분
마이크로 매니징을 멈추고 위임하고 싶은 분
코칭 주제
4개월 내 4회 세션4개월 안에 자유로운 일정으로 4회 세션을 진행하며, 아래 주제들 중 본인 상황에 맞춰 함께 다룹니다.
Player에서 Coach로의 정체성 전환. 리더십 진단을 통해 나의 리더십 유형을 파악합니다.
팀 내 심리적 안전감(Psychological Safety)을 구축하는 방법과 신뢰 자본 쌓기.
솔직하지만 상처주지 않는 피드백 기술(SBI)과 효과적인 1on1 미팅 구조화.
업무 위임의 5단계를 이해하고, 권한과 책임을 적절히 분배하는 시스템 만들기.
팀 내 갈등을 건강한 토론으로 전환하는 갈등 조정 및 중재 스킬.
구성원별 욕구(Needs) 파악에 따른 맞춤형 동기부여 전략 수립.
공정한 평가와 보상, OKR/KPI 수립 및 관리 노하우.
리더의 번아웃 예방과 지속 가능한 리더십을 위한 멘탈 관리 및 로드맵.
선택 가능한 진단 옵션
트랙과 무관하게 본인이 원하는 진단을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 옵션은 결제 단계에서 선택하며, 선택에 따라 금액이 추가됩니다.
기본 (LCP 무료 진단)
Leadership Circle Profile 무료 버전. 모든 트랙에 기본 제공됩니다.
상위 강점 진단
Gallup CliftonStrengths 상위 5대 테마 리포트와 디브리핑.
전체 강점 진단
Gallup CliftonStrengths 34개 전체 테마 리포트와 심층 디브리핑.
풀 LCP 진단
Leadership Circle Profile 360도 풀 버전 + 심층 디브리핑.
수강생 혜택
전문 코칭 도구를 통한 데이터 기반 진단
피드백 & 1on1 스킬
팀 빌딩 및 동기부여
위임의 기술
