프로그램 소개
실무 능력만으로는 좋은 리더가 될 수 없습니다. Senior Track은 관리자로서 겪는 딜레마를 해결하고, 팀의 심리적 안전감을 구축하며 성과를 내는 리더십 스킬을 전수합니다.
이런 분들께 추천합니다
팀장 승진 후 역할 혼란을 겪는 분
팀원 관리와 피드백이 두려운 분
마이크로 매니징을 멈추고 위임하고 싶은 분
커리큘럼
Total 8 WeeksPlayer에서 Coach로의 정체성 전환. 리더십 진단을 통해 나의 리더십 유형을 파악합니다.
팀 내 심리적 안전감(Psychological Safety)을 구축하는 방법과 신뢰 자본 쌓기.
솔직하지만 상처주지 않는 피드백 기술(SBI)과 효과적인 1on1 미팅 구조화.
업무 위임의 5단계를 이해하고, 권한과 책임을 적절히 분배하는 시스템 만들기.
팀 내 갈등을 건강한 토론으로 전환하는 갈등 조정 및 중재 스킬.
구성원별 욕구(Needs) 파악에 따른 맞춤형 동기부여 전략 수립.
공정한 평가와 보상, OKR/KPI 수립 및 관리 노하우.
리더의 번아웃 예방과 지속 가능한 리더십을 위한 멘탈 관리 및 로드맵.
수강생 혜택
데이터 기반 자가진단 (LCP 무료 버전)
피드백 & 1on1 스킬
팀 빌딩 및 동기부여
위임의 기술